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パワハラ 訴え
- セクハラ加害者への懲戒処分
法律上、セクハラ(セクシャルハラスメント)を直接定義した規定はありません(パワハラの定義も法律上はありません)。しかしながら、男女雇用機会均等法11条1項には、「事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労...
- 労働紛争における弁護士の役割とは
たとえば、残業代の未払い問題や、解雇や雇止めに関する問題、職場の配置転換などの問題、セクハラやパワハラといったハラスメントに関する問題などがあります。 一昔前までは、労働紛争は、企業と労働組合が対峙する形で行われるケースが一般的でした。しかし、現在は、労働組合を通さずに個人が労働紛争を起こすケースが多くなっていま...
- パワハラ・セクハラ社員の対応について
「社内でパワハラやセクハラがあった場合、どう対応していくべきだろうか。従業員のハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■ハラスメントとはハラスメントは、直訳すると「嫌がらせ」であり、一般的には言動によって相手に不快感を与えることをさして用いられています。捉えようによってはさまざまな行...
- 予防法務とは
雇用に関する労働問題が発生した場合や、パワハラを行う社員への対応など、事前に発生しうるリスクを想定し、規則として定め周知しておくことで、実際にトラブルが発生した際に適切に対応を進めることが可能になります。 オクトパス法律事務所は、大阪府大阪市を中心として、堺市、東大阪市、高槻市など大阪府下はもちろん、神戸市など兵...
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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パワハラ・セクハラ社...
「社内でパワハラやセクハラがあった場合、どう対応していくべきだろうか。」従業員のハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■ハラスメントとはハラスメントは、直訳すると「嫌がらせ」であ […]
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独身の人が亡くなった...
配偶者のいない独身の人が死亡した場合、法定相続人は誰になるのでしょう。このページでは、独身の人が無くなった場合の法定相続人が誰になるのかについてご紹介します。 ■相続とは相続は、被相続人が死亡することによって生 […]
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リーガルチェックの重...
「リーガルチェックとはどういった業務をさすのだろうか。」リーガルチェックについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■リーガルチェックとはリーガルチェックとは、法的に問題がないかを審査することをさ […]
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手続き内容によって異...
相続に関する手続きで期限が付されているものは、以下の通りです。・相続放棄、限定承認・準確定申告・相続税の申告、還付・遺留分侵害額請求・生命保険の受け取り これら上記の手続きの期限はいつまでなのか、またいつからそ […]
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遺言書の効力と種類に...
一般的に用いられる普通方式の遺言には下記の種類があります。 ■自筆証書遺言その名の通り、自筆で作成する遺言の方式です。自筆で遺言を執筆し、封筒に納めて保管しておきます。(※財産目録についてはPC等での作成が可能 […]
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労働紛争における弁護...
「問題のある社員を解雇したいと考えているが、適切に解雇するにはどういった方法が考えられるだろうか。」「業務改善を指導しても効果のない社員について解雇することは、労働問題になるだろうか。」労働者の雇用を含めた労働紛争につい […]
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弁護士紹介
Lawyer

- 弁護士
- 三谷 岳大(みたに たけひろ)
- 所属団体
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- 大阪弁護士会
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事務所概要
Office Overview
名称 | オクトパス法律事務所 |
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代表者 | 三谷 岳大(みたに たけひろ) |
所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル5階 |
TEL・FAX | TEL:06-6695-7460 / FAX:06-6695-7461 |
対応時間 | 平日 9:30~17:30 (事前予約で時間外も対応可能) |
定休日 | 土・日・祝 (事前予約で休日も対応可能) |