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企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge and Examples
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m&a メリット...
相続放棄のメリット・デメリットとは相続放棄には以下のメリット・デメリットがあります。 【メリット】①被相続人の借金等から解放されることができる相続放棄を行えば、すべての権利・義務を引き継がないことになります。被相続人の資 […]
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内部統制 システム
予防法務とは戦略法務とは、法的な規制や枠組みを企業戦略に反映する企業法務の役割をさし、内部統制システムの構築などが挙げられます。 こられ3つの企業法務の役割のうち、とくに予防法務は広く行われています。 ■予防法務の具体的 […]
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テレワーク 就業規則
就業規則の作成・変更を弁護士に依頼するメリット法律上、社員（労働者）が常に10人以上いるような会社は就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません（労働基準法89条）。就業規則に作成されるべき事項としては、・始業及 […]
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退職勧奨 応じない場合
問題社員を解雇したい場合そのため、退職勧奨により自主的に問題社員を辞めさせるという方針も考えられます。退職勧奨は、法律による制限は特にないため、会社にとっては便利な解雇手段になります。しかし、自主退職を勧める言い方により […]
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退職勧奨 違法
問題社員を解雇したい場合そのため、退職勧奨により自主的に問題社員を辞めさせるという方針も考えられます。退職勧奨は、法律による制限は特にないため、会社にとっては便利な解雇手段になります。しかし、自主退職を勧める言い方により […]
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就業規則 作成
問題社員を解雇したい場合ここで解雇の指標となるのは就業規則です。常時10人以上の社員（労働者）を雇っている会社は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならないことになっています（労働基準法89条）。その就業規則の中 […]
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就業規則 変更
就業規則の作成・変更を弁護士に依頼するメリット法律上、社員（労働者）が常に10人以上いるような会社は就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません（労働基準法89条）。就業規則に作成されるべき事項としては、・始業及 […]
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退職勧奨 言い方
問題社員を解雇したい場合そのため、退職勧奨により自主的に問題社員を辞めさせるという方針も考えられます。退職勧奨は、法律による制限は特にないため、会社にとっては便利な解雇手段になります。しかし、自主退職を勧める言い方により […]
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セクハラ 研修
セクハラ加害者への懲戒処分女性の社会進出に伴い、職場内でのセクハラ行為が問題視されるようになりました。しかしながら、セクハラの定義や種類をあまり知らないままセクハラが語られることもあります。 法律上、セクハラ（セクシャル […]
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M&A メリット
相続放棄のメリット・デメリットとは相続放棄には以下のメリット・デメリットがあります。 【メリット】①被相続人の借金等から解放されることができる相続放棄を行えば、すべての権利・義務を引き継がないことになります。被相続人の資 […]
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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テレワーク導入におけ...
近年、新型コロナウィルスの影響により、テレワークを導入している企業が増えてきています。テレワークを導入することによって労働条件に変更が生じる場合には、就業規則の変更が問題になります。例えば、在宅で仕事をすることが前提とな […]
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セクハラ加害者への懲...
女性の社会進出に伴い、職場内でのセクハラ行為が問題視されるようになりました。しかしながら、セクハラの定義や種類をあまり知らないままセクハラが語られることもあります。 法律上、セクハラ（セクシャルハラスメント）を […]
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バイトテロとは？具体...
近年、アルバイト従業員による「バイトテロ」が大きな社会問題になっています。この記事ではバイトテロとは何か、具体的な事例や企業がすべき対策などについて解説します。バイトテロとはバイトテロとは、アルバイトなどの従業員が勤務中 […]
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認知症の相続人がいる...
ある人が亡くなり、相続手続が開始した場合、相続人は亡くなった方（＝被相続人）の財産を相続することとなります。では、相続人が認知症を患っていた場合、同様に相続手続きを進めることができるのでしょうか。以下では、このような場合 […]
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パワハラ・セクハラ社...
「社内でパワハラやセクハラがあった場合、どう対応していくべきだろうか。」従業員のハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■ハラスメントとはハラスメントは、直訳すると「嫌がらせ」であ […]
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労働紛争における弁護...
「問題のある社員を解雇したいと考えているが、適切に解雇するにはどういった方法が考えられるだろうか。」「業務改善を指導しても効果のない社員について解雇することは、労働問題になるだろうか。」労働者の雇用を含めた労働紛争につい […]
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よく検索されるキーワード
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弁護士紹介
Lawyer
- 弁護士
- 三谷 岳大（みたに たけひろ）
- 所属団体
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- 大阪弁護士会
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事務所概要
Office Overview
| 名称 | オクトパス法律事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 三谷 岳大(みたに たけひろ) |
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル5階 |
| TEL・FAX | TEL:06-6695-7460 / FAX:06-6695-7461 |
| 対応時間 | 平日 9:30～17:30 （事前予約で時間外も対応可能） |
| 定休日 | 土・日・祝 （事前予約で休日も対応可能） |
