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セクハラ 対策
- セクハラ加害者への懲戒処分
女性の社会進出に伴い、職場内でのセクハラ行為が問題視されるようになりました。しかしながら、セクハラの定義や種類をあまり知らないままセクハラが語られることもあります。 法律上、セクハラ(セクシャルハラスメント)を直接定義した規定はありません(パワハラの定義も法律上はありません)。しかしながら、男女雇用機会均等法11...
- 相続問題で弁護士に依頼できること
■遺言書作成・相続対策について相続争いを防止する等の効果がある遺言の作成や、相続税に強い税理士と連携した相続対策の提案等を行うことができます。 ■遺留分侵害額請求について裁判所での申立て手続き等により遺留分の請求を行うことができます。 ■相続放棄について自己に相続があったことを知った日から3か月以内に手続きを行う...
- 労働紛争における弁護士の役割とは
たとえば、残業代の未払い問題や、解雇や雇止めに関する問題、職場の配置転換などの問題、セクハラやパワハラといったハラスメントに関する問題などがあります。 一昔前までは、労働紛争は、企業と労働組合が対峙する形で行われるケースが一般的でした。しかし、現在は、労働組合を通さずに個人が労働紛争を起こすケースが多くなっていま...
- パワハラ・セクハラ社員の対応について
「社内でパワハラやセクハラがあった場合、どう対応していくべきだろうか。従業員のハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■ハラスメントとはハラスメントは、直訳すると「嫌がらせ」であり、一般的には言動によって相手に不快感を与えることをさして用いられています。捉えようによってはさまざまな行...
- 顧客からのクレーム対応について
「悪質なクレーマーへの対策は何かあるだろうか。顧客のクレームについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■一般的なクレームへの対応顧客からのクレームと一言で言っても、業種によりさまざまなものがあります。建築業の場合には「完成したものがイメージと違う」というもの、食品を扱う業種の場合には「食べ物に異物...
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当事務所が提供する基礎知識
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退職勧奨の進め方|拒...
退職勧奨とは、使用者が労働者に対して、任意退職に応じるように説得をすることなどをいいます。退職勧奨は、それが労働者の名誉を不当に傷つける態様で行われた場合などには、労働者から損害賠償請求をされたりするなどの紛争リスクもあ […]
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労働紛争における弁護...
「問題のある社員を解雇したいと考えているが、適切に解雇するにはどういった方法が考えられるだろうか。」「業務改善を指導しても効果のない社員について解雇することは、労働問題になるだろうか。」労働者の雇用を含めた労働紛争につい […]
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顧問弁護士がいるメリ...
「弁護士との顧問契約を検討しているが、具体的にはどういったメリットがあるのだろうか。」顧問弁護士について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■顧問弁護士とは顧問弁護士は、企業などの法人や個人と顧問 […]
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就業規則の作成・変更...
法律上、社員(労働者)が常に10人以上いるような会社は就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません(労働基準法89条)。就業規則に作成されるべき事項としては、・始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇(交替制の場 […]
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手続き内容によって異...
相続に関する手続きで期限が付されているものは、以下の通りです。・相続放棄、限定承認・準確定申告・相続税の申告、還付・遺留分侵害額請求・生命保険の受け取り これら上記の手続きの期限はいつまでなのか、またいつからそ […]
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テレワーク導入におけ...
近年、新型コロナウィルスの影響により、テレワークを導入している企業が増えてきています。テレワークを導入することによって労働条件に変更が生じる場合には、就業規則の変更が問題になります。例えば、在宅で仕事をすることが前提とな […]
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弁護士紹介
- 弁護士
- 三谷 岳大(みたに たけひろ)
- 所属団体
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- 大阪弁護士会
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事務所概要
名称 | オクトパス法律事務所 |
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代表者 | 三谷 岳大(みたに たけひろ) |
所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル5階 |
TEL・FAX | TEL:06-6695-7460 / FAX:06-6695-7461 |
対応時間 | 平日 9:30~17:30 (事前予約で時間外も対応可能) |
定休日 | 土・日・祝 (事前予約で休日も対応可能) |