予防法務とは

「予防法務という言葉は聞いたことがあるが、具体的にどういった業務をさすのだろうか。」
予防法務について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。

■企業法務の3つの役割
企業法務には3つの役割があります。

1つ目は、臨床法務とよばれる役割です。
臨床法務とは、企業において発生した法的なトラブルに対処する企業法務の役割をさし、顧客との紛争対応や企業間訴訟の対応などが挙げられます。

2つ目は、予防法務とよばれる役割です。
予防法務とは、企業において法的なトラブルの発生を未然に防ぐ企業法務の役割をさします。

3つ目は、戦略法務とよばれる役割です。
戦略法務とは、法的な規制や枠組みを企業戦略に反映する企業法務の役割をさし、内部統制システムの構築などが挙げられます。

こられ3つの企業法務の役割のうち、とくに予防法務は広く行われています。

■予防法務の具体的な業務
予防法務の具体的な業務はさまざまです。
代表的なものとしては、契約書のリーガルチェックが挙げられます。契約書について、法的に問題がないかどうか、自社にとって不利な内容でないかどうかを審査することが契約書のリーガルチェックとよばれています。
また、社内規則の整備を予防法務に該当します。
雇用に関する労働問題が発生した場合や、パワハラを行う社員への対応など、事前に発生しうるリスクを想定し、規則として定め周知しておくことで、実際にトラブルが発生した際に適切に対応を進めることが可能になります。

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