M&A 企業

企業間紛争について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 企業間紛争と一口に言っても、その内容はさまざまです。契約内容に関するトラブルや、提供した製品やサービスについてのトラブル、支払いに関するトラブルなど、多くのケースがあります。一般的に、こうした企業間紛争においては、まず交渉を行うというケースが多い...

企業活動は、多くの取引で成り立っています。材料や部品を提供する企業からそれらを購入し、自社で販売先へ納品、支払いを受け、こちらも別の取引先へ支払いを行う、といったように、お金が循環しています。こうした状況において、取引先から支払いを受けられなくなった場合には、自社の資金繰りが圧迫されてしまいます。最悪の場合、取引...

すなわち、法令に従い、適切な企業活動を行うことをさします。しかし近年では、法令だけではなく、倫理的な観点からも適切だといえるような企業活動が求められ、この点も含めてコンプライアンスという言葉が用いられる場面も増えています。 コンプライアンスという言葉が広く浸透しつつあるのは、法令に違反する企業が多く存在したためで...

一昔前までは、労働紛争は、企業と労働組合が対峙する形で行われるケースが一般的でした。しかし、現在は、労働組合を通さずに個人が労働紛争を起こすケースが多くなっています。パソコンやスマートフォンの普及により、労働問題に関する知識が浸透したことが背景の一つといえるでしょう。これにより、企業にとって労働紛争はレピュテーシ...

企業法務に関する豊富な知識と経験から、顧問弁護士のご依頼や企業間紛争の対応など、幅広いご相談に対応しております。企業法務の他、相続問題なども扱っております。企業法務についてお悩みの方は、オクトパス法律事務所までどうぞお気軽にご相談ください。

企業法務に関する豊富な知識と経験から、顧問弁護士のご依頼や企業間紛争の対応など、幅広いご相談に対応しております。企業法務の他、相続問題なども扱っております。企業法務についてお悩みの方は、オクトパス法律事務所までどうぞお気軽にご相談ください。

■企業法務の3つの役割企業法務には3つの役割があります。 1つ目は、臨床法務とよばれる役割です。臨床法務とは、企業において発生した法的なトラブルに対処する企業法務の役割をさし、顧客との紛争対応や企業間訴訟の対応などが挙げられます。2つ目は、予防法務とよばれる役割です。予防法務とは、企業において法的なトラブルの発生...

契約書は、企業間あるいは企業と個人との間で、さまざまな場面で交わされる重要な書類です。法的には、原則として契約書がなくとも契約を成立させることはできますが、当事者同士で契約の内容を後日確認したり、詳細を取り決めておいたりといった点で書面として残す重要性があるのです。こうした契約書の特性から、後日トラブルとなった際...

企業法務という言葉は、現在一般的になりつつあるといえます。一方で、具体的にどういった業務が企業法務に該当するのか分からないという方も少なくありません。 企業法務は、企業において法律が関係する業務全般をさします。それゆえ、幅広い業務が企業法務に含まれています。企業法務の業務内容を理解するにあたっては、その業務が持つ...

上の定義に当てはまるセクハラを行った労働者（加害者）には、国ではなく企業（事業主）が基本的に自主的解決をしていく必要があります（男女雇用機会均等法15条）。セクハラを放置したままであると、職場内の規律・精神環境が害されるため、企業としても加害者に対して懲戒処分等の厳格な対応をなす必要があります。ただ、事実確認をし...

近年の高齢化や人口減少の進行に伴い、中小企業の人手不足が深刻な問題となっています。このような制約の中で中小企業が新規事業の展開や事業拡大などの成長戦略を図るために、M＆Aを中心とした事業再編・統合が有効であると言われています。 M＆Aとは、文字通りには合併（Mergers）と買収（Acquisitions）を意味...