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従業員 解雇するには
- 企業コンプライアンスの重要性とは
サービス残業などの労働問題も、従業員が世論を味方にしようとSNSで発信する例があります。こうしたレピュテーションリスクも踏まえてコンプライアンスの徹底を図る必要があるのです。 オクトパス法律事務所は、大阪府大阪市を中心として、堺市、東大阪市、高槻市など大阪府下はもちろん、神戸市など兵庫県、京都府にお住まいの皆様か...
- 労働紛争における弁護士の役割とは
「問題のある社員を解雇したいと考えているが、適切に解雇するにはどういった方法が考えられるだろうか。「業務改善を指導しても効果のない社員について解雇することは、労働問題になるだろうか。労働者の雇用を含めた労働紛争について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 労働紛争とは、会社と労働者の間で生じる紛争のこ...
- パワハラ・セクハラ社員の対応について
従業員のハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■ハラスメントとはハラスメントは、直訳すると「嫌がらせ」であり、一般的には言動によって相手に不快感を与えることをさして用いられています。捉えようによってはさまざまな行為がハラスメントと考えられる可能性もあり、ハラスメントが具体的にどうい...
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当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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相続放棄のメリット・...
相続放棄とは、相続財産に含まれる権利・義務の一切を放棄する手続きのことを言います。例えば、相続財産に借金と不動産がある場合に相続放棄を実行すると、借金を相続しなくてよくなりますが、同時に不動産を相続する権利も消滅します。 […]
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問題社員を解雇したい...
遅刻・無断欠勤を繰り返す、セクハラ・パワハラなどを注意してもやめない、といった問題のある社員を解雇したいときに、そのハードルは高いです。そもそも、法律によって解雇には一定の制限がかけられています。会社(使用者)による解雇 […]
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退職勧奨の進め方|拒...
退職勧奨とは、使用者が労働者に対して、任意退職に応じるように説得をすることなどをいいます。退職勧奨は、それが労働者の名誉を不当に傷つける態様で行われた場合などには、労働者から損害賠償請求をされたりするなどの紛争リスクもあ […]
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秘密保持契約書(ND...
会社が経営を続け、拡大していくうえでは、会社内部の従業員が増えたり、他の会社と業務提携や共同研究をしたりすることが必要となる場合があります。こうしたとき、従業員や他の会社を通じて、基本的な会社情報から研究する先端技術情報 […]
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M&A・事業...
近年の高齢化や人口減少の進行に伴い、中小企業の人手不足が深刻な問題となっています。このような制約の中で中小企業が新規事業の展開や事業拡大などの成長戦略を図るために、M&Aを中心とした事業再編・統合が有効であると言われてい […]
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予防法務とは
「予防法務という言葉は聞いたことがあるが、具体的にどういった業務をさすのだろうか。」予防法務について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■企業法務の3つの役割企業法務には3つの役割があります。&n […]
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よく検索されるキーワード
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弁護士紹介
Lawyer
- 弁護士
- 三谷 岳大(みたに たけひろ)
- 所属団体
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- 大阪弁護士会
- 資格
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- 宅地建物取引士
- 弁護士
- 中川 翔太(なかがわ しょうた)
- 所属団体
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- 大阪弁護士会
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事務所概要
Office Overview
| 名称 | オクトパス法律事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 三谷 岳大(みたに たけひろ) |
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル5階 |
| TEL・FAX | TEL:06-6695-7460 / FAX:06-6695-7461 |
| 対応時間 | 平日 9:30~17:30 (事前予約で時間外も対応可能) |
| 定休日 | 土・日・祝 (事前予約で休日も対応可能) |

