オクトパス法律事務所 > 企業法務に関するキーワード > 就業規則 変更

01

就業規則 変更

  • 就業規則の作成・変更を弁護士に依頼するメリット

    法律上、社員（労働者）が常に10人以上いるような会社は就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません（労働基準法89条）。就業規則に作成されるべき事項としては、・始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇（交替制の場合は就業時転換）に関する事項・賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締め切り及び支払いの時期...

  • 問題社員を解雇したい場合

    ここで解雇の指標となるのは就業規則です。常時10人以上の社員（労働者）を雇っている会社は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならないことになっています（労働基準法89条）。その就業規則の中に「退職に関する事項（解雇の事由を含む）」についても作成しなければなりません（同条3号）。これに沿って解雇の手続きを進...

一覧に戻る

02

当事務所が提供する基礎知識

Basic Knowledge

03

よく検索されるキーワード

Search Keyword

04

弁護士紹介

Lawyer

弁護士
三谷 岳大（みたに たけひろ）
所属団体
  • 大阪弁護士会
資格
  • 宅地建物取引士
弁護士
中川 翔太（なかがわ しょうた）
所属団体
  • 大阪弁護士会

05

事務所概要

Office Overview

名称 オクトパス法律事務所
代表者 三谷 岳大(みたに たけひろ)
所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル5階
TEL・FAX TEL:06-6695-7460 / FAX:06-6695-7461
対応時間 平日 9:30～17:30　（事前予約で時間外も対応可能）
定休日 土・日・祝　（事前予約で休日も対応可能）
公式サイト https://octopuslaw.law/

LINEでのご相談・お問い合わせも受付中です！

以下のリンクから友だち追加をして、お気軽にご連絡ください。

LINEでオクトパス法律事務所を友だち追加する