遺言書 全財産 無効

被相続人が誰にどのくらいの遺産を相続するかを書いた遺言書は、被相続人（遺言者）にとってはもちろん、相続人にとっても大変重要なものです。日本において遺言書は形式的に取り扱われており、民法の規定に沿った書き方をしていないと、遺言書無効であり（民法960条）、効力を持たない紙切れと化します。その場合は共同相続人全員間で...

例えば、９０歳のＡさんが、そのお子さんであるＢさんに対して、Ａさんの死後に財産のすべてを相続するという遺言書を作成したとします。その後、Ａさんが亡くなると、遺言書の効力として、Ａさんの財産のすべてがＢさんに帰属することになります。 遺言は、民法上、要式行為とされており、法律上の方式に反する遺言は無効になります。

相続が発生した際に、被相続人が遺言書を作成していた場合や作成していなかったが遺産分割協議により遺産分割を行った場合で、その遺産分割の割合が兄弟間で法定相続分に従っているなどであれば、兄弟間で不公平が生じることは少ないといえます。 そのため、相続において兄弟間で不公平が生じるケースとしては、まず①被相続人が遺言書を...

相続分をめぐる争いや、遺言書の効力をめぐる争いに対応することができます。 ■遺言書作成・相続対策について相続争いを防止する等の効果がある遺言の作成や、相続税に強い税理士と連携した相続対策の提案等を行うことができます。 ■遺留分侵害額請求について裁判所での申立て手続き等により遺留分の請求を行うことができます。 ■相...

オクトパス法律事務所では、大阪府大阪市を中心にさまざまな相続問題に関するご相談を承っております。 遺言書作成・相続放棄・遺産分割協議・相続争いなどあらゆる分野への対応が可能ですので、大阪市、神戸市、堺市、東大阪市、高槻市など関西圏の相続問題でお困りの方はお気軽にご相談ください。

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会社（使用者）による解雇は、解雇を行う客観的な合理性を欠き、社会通念上相当であると認められない場合、権利の濫用として無効となります（労働契約法16条）。逆に、①客観的な合理性があることと②社会通念上相当であると認められることの2つの要件が満たされれば、解雇は正当な権利行使として認められます。ここで解雇の指標となる...

例えば、被相続人の死亡と不公平な遺言書が遺されていたことの、両方を知ったときから1年となります。 また、「相続開始から10年」が経過したときにも権利が消滅します。この場合には、上記でいうところの不公平な遺言書の存在を、相続人が知らないまま10年が経過したというパターンとなります。 ■生命保険被相続人が生命保険に加...

また、ほとんど財産がないとなれば、遺言書の作成もされていないことが多く、遺産の帰属先があらかじめ決められていないことから、相続人間で揉めてしまうケースもあります。 そして、相続財産の内容は、預貯金などの可分なものだけとは限りません。土地や家などの不動産が相続財産に含まれている場合には、当該不動産を一人で相続するか...

退職勧奨は解雇ほどの厳格な規制に服しない点で使用者にとっては有利な方法と言えますが、程度が過ぎれば解雇と同視されて無効となったり、損害賠償義務を負うリスクもあります。そのため、退職勧奨に関して進め方などに不安がある方は、一度弁護士に相談することも重要といえます。退職勧奨の進め方についてお悩みの方は、お気軽にオクト...

というのも、公正証書を作成する際にチェックするのは遺言書の内容や形式が法律に反することによって、遺言書が効力を持たなくなることがないかどうかです。もちろん、遺留分侵害の有無についても公証人がチェックしてくれる場合もありますが、必ずしも遺留分を侵害しないことが必要とされているわけではないため、公正証書遺言が遺留分を...

そのため、こうした事態を避ける生前対策として、遺言書を作成しておいたり、家族信託制度を利用したりすることが重要です。まず、遺言書を作成することによって遺産分割協議を経ずとも、どのように遺産を相続すべきか被相続人が指定しておくことができます。また、家族信託制度を事前に利用すれば、財産の管理、運用、処分について家族に...

不利益変更を無理に進めると、従業員から無効を主張され、裁判になるリスクがあります。過去の裁判例でも、合理性を欠く変更は無効とされるケースが少なくありません。従業員の納得が最優先制度の合理性だけではなく、従業員の納得を得るための丁寧な対応が求められます。話し合いや説明を怠った場合には、後にトラブルに発展する可能性が...