会社 法務

労働紛争とは、会社と労働者の間で生じる紛争のことをさします。労働紛争の内容は、さまざまなものがあります。たとえば、残業代の未払い問題や、解雇や雇止めに関する問題、職場の配置転換などの問題、セクハラやパワハラといったハラスメントに関する問題などがあります。 一昔前までは、労働紛争は、企業と労働組合が対峙する形で行わ...

そこで、ハラスメントに対しての方針や社内規則を整備し、事実認定から処分に至るまで、どういった対応を会社として取るのか、労働者へ周知することが必要でしょう。そうした社内規則は、実際にハラスメント問題が社内で発生した場合はもちろん、ハラスメント問題の発生を未然に防ぐ抑止力にもなります。 オクトパス法律事務所は、大阪府...

したがって、そうした契約書に違法な条項が盛り込まれていたり、自社に不利な条項が含まれていたりしては、会社にとって大きな損失となります。それゆえ、一つ一つの契約書で丁寧にリーガルチェックが行われることが望ましいのです。もちろん、人的リソースの観点から、全ての契約書でリーガルチェックを行うことは難しいこともあります。...

ただし、相続法改正により法務局での自筆証書遺言の保管制度が創設されたため、法務局で保管していた場合には検認手続きが不要となります。 ■公正証書遺言公証役場で公証人の作成してもらう遺言の方式です。遺言を遺したい方が話した内容に基づいて公証人が遺言を作成します。作成した遺言は公証役場で保管されるため、偽造・変造の恐れ...

企業法務に関する豊富な知識と経験から、顧問弁護士のご依頼や企業間紛争の対応など、幅広いご相談に対応しております。企業法務の他、相続問題なども扱っております。企業法務についてお悩みの方は、オクトパス法律事務所までどうぞお気軽にご相談ください。

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「予防法務という言葉は聞いたことがあるが、具体的にどういった業務をさすのだろうか。予防法務について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。 ■企業法務の3つの役割企業法務には3つの役割があります。 1つ目は、臨床法務とよばれる役割です。臨床法務とは、企業において発生した法的なトラブルに対処する企業法務の役...

企業法務という言葉は、現在一般的になりつつあるといえます。一方で、具体的にどういった業務が企業法務に該当するのか分からないという方も少なくありません。 企業法務は、企業において法律が関係する業務全般をさします。それゆえ、幅広い業務が企業法務に含まれています。企業法務の業務内容を理解するにあたっては、その業務が持つ...